Коэффициенты специфики скорой помощи и повышенные размеры оплаты труда: ответы на вопросы работников

Сотрудники скорой медицинской помощи имеют право на доплату в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку на основании Распоряжения Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга установлены коэффициенты специфики в скорой медицинской помощи, входящей в состав поликлиники, что свидетельствует о наличии вредных и опасных условий труда для работников, занятых на указанной работе. При этом, минимальный размер повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Кроме того, проведенное Свидетельство об оценке условий труда в 2016 году показало класс вредности 3.2, что также свидетельствует о наличии вредных и опасных условий труда для указанных работников. Однако, конкретный размер доплаты определяется работодателем в соответствии с установленными нормами и зависит от ряда факторов, включая уровень условий труда, должностные обязанности и стаж работы каждого конкретного работника.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2016 N 332-р (ред. от 29.12.2018) "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга", а также приложение 2 пункта 1.2.5 этого Положения.

2. Свидетельство о проведении СОУТ в 2016 году и его результаты.

Исходя из предоставленной информации, сотрудники скорой медицинской помощи входят в состав поликлиники и работают в условиях, которые по классификации относятся к 3.2 классу вредности. Согласно статье 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Учитывая вышеизложенное, можно сделать вывод, что сотрудники скорой медицинской помощи имеют право на доплату в соответствии со статьей 147 ТК РФ. Однако конкретный размер доплаты может быть установлен только после проведения соответствующего расчета в соответствии с применяемой тарифной системой и правилами определения доплат за работу в опасных и вредных условиях.

Статья 147 ТК РФ.