Ключевые показатели компании: средняя численность сотрудников и выручка за год

Данные, предоставленные в вопросе, относятся к характеристикам деятельности конкретной компании и необходимо уточнить, в каком контексте и с какой целью они были представлены. В зависимости от дополнительных обстоятельств, их можно использовать для анализа финансового положения и перспективы развития компании, для оценки ее обязательств перед работниками и государством и т.д.

Для полного ответа на ваш вопрос нужно больше информации. Вопрос о конкретном вопросе не очень ясен. Если мы говорим о том, какие документы понадобятся для решения вопроса о налогообложении этой компании или о ее статусе с точки зрения трудового законодательства, то потребуются следующие документы:

1. Сведения о средней численности работников, заявленные в налоговых декларациях или других отчетах, подаваемых в налоговые органы.
2. Бухгалтерская отчетность за предшествующий год (баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств).
3. Копии трудовых договоров, трудовых книжек и других документов, подтверждающих наличие и статус работников компании.
4. Документы, подтверждающие объем выручки за предшествующий год (например, налоговые накладные, договоры с клиентами, акты выполненных работ).

Важно отметить, что конкретный перечень документов может отличаться в зависимости от цели и обстоятельств решаемого вопроса.

Для ответа на вопрос средней численности работников и выручки предыдущего года применимы следующие статьи:

1.Статья 91 Трудового кодекса РФ "Понятие и виды средней заработной платы". 2.Статья 137 Трудового кодекса РФ "Компенсации работникам за счет работодателя". 3.Статья 129 Налогового кодекса РФ "Налог на прибыль организаций".