Клевета на рабочем месте: привлечение к ответственности и роль начальницы
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3843375
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, клевета является противоправным деянием и может быть основанием для привлечения к ответственности. В данном случае, если начальница распространяет слухи о вашем аморальном поведении на рабочем месте с целью найти повод для увольнения, это может быть рассмотрено как клевета и нарушение вашей репутации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: документы, подтверждающие факт распространения клеветнической информации, свидетельские показания, письменные заявления.
Статья 128 Уголовного кодекса Российской Федерации - Клевета
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы