Оскорбления и клевета на рабочем месте: ваше право на защиту

В случае незаконного увольнения после оскорблений и клеветы со стороны начальства у вас есть право на защиту. Отправка видеозаписи в различные органы может быть одним из способов защищать свои права и доказывать незаконные действия работодателя. Органы, такие как минобр, рособрнадзор или правительство Москвы, могут провести расследование по вашему обращению и принять соответствующие меры по восстановлению ваших прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Видеозапись с оскорблениями и клеветой со стороны начальства на собрании факультета; 2. Трудовой договор или иная документация, подтверждающая вашу трудовую деятельность и условия работы; 3. Любые другие документы, которые могут подтвердить факты дискриминации и нарушений со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 3.1 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ 'О персональных данных' (при несанкционированной записи персональных данных); 2. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (при клевете); 3. Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации (при незаконном увольнении).