Привлечение работника за нарушение инструкции по безопасности на рабочем месте: юридическая ответственность и необходимость проверок знаний

Работника можно привлечь за нарушение инструкции по охране труда, даже если он был ознакомлен с ней, но не было проверки знаний и обучения, а также отсутствуют повторные внеплановые инструктажи. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 212) работник обязан соблюдать технику безопасности и охрану труда, а работодатель обязан обеспечить работников необходимой информацией и инструктажем по охране труда. Если работник нарушает инструкцию, он несет ответственность за свои действия, независимо от того, были ли проведены проверка знаний, обучение и повторные инструктажи. Работодателю следует составить акт об установлении требований охраны труда и принять меры к устранению нарушений. При повторном нарушении работника его также можно привлечь к ответственности.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Инструкция по охране труда - Акты об установлении требований охраны труда

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации