КДЛ фельдшер-лаборант, переболела COVID-19: страховые выплаты и отказ работодателя

Для того, чтобы Данный вопрос можно было бы окончательно решить, необходимо знать подробности Ваших трудовых отношений, наличие документов, которые подтверждают Ваше заболевание, а также узнать подробнее о причинах отказа вашего работодателя. В зависимости от ситуации и наличия подтверждающих документов, обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на рабочих отношениях, или в региональную службу медицинского страхования, может быть решением. Если Вы не можете получить письменное уведомление от Вашего работодателя, то укажите этот факт в заявлении. Однако без дополнительных объяснений и подтверждающих документов, я не могу точно ответить на вопрос о страховых выплатах.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинская справка, подтверждающая, что вы переболели COVID-19 и получили инфекцию в ходе своей работы.

2. Копия документа, подтверждающего связь вашей работы с вирусом COVID-19 (например, приказ о направлении на работу с COVID-19 пациентами).

3. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу.

4. Копия отказа работодателя в устной форме (если такой отказ был).

5. Любые другие документы, которые могут быть полезными при разбирательстве вашего дела.

Вы можете обратиться за помощью в соответствующие государственные органы здравоохранения и трудового права для разрешения данной проблемы и защиты своих прав в качестве работника.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможными статьями закона, регулирующими данный вопрос, могут быть:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 72, 73.1, 261 и другие), регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем, в том числе порядок выплат страховых компенсаций.
• Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (статьи 14-17), регулирующий вопросы страховых выплат при заболевании профессиональными заболеваниями.
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27 и другие), предусматривающий административную ответственность за нарушение прав работников.

В данной ситуации, следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и медицинском страховании, для получения конкретной помощи и советов по возможным действиям.