Фельдшер лаборант с инвалидностью 3 группы: отказ от ночных дежурств

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, инвалиды имеют право на социальную защиту и государственную поддержку. Однако, положение об обязанностях фельдшера лаборанта и основаниях для отказа от ночных дежурств зависят от условий трудового договора и соответствующих нормативных документов, принятых в организации. В случае возникновения проблем и спорных вопросов по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу или в профсоюзную организацию.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документ, подтверждающий наличие у фельдшера-лаборанта инвалидности 3 группы.
2. Трудовой договор или контракт с медицинским учреждением, в котором работает фельдшер-лаборант.
3. Правила внутреннего трудового распорядка медицинского учреждения, устанавливающие порядок выполнения служебных обязанностей, в том числе ночных дежурств.

На основании представленных документов юрист сможет ответить на вопрос фельдшера-лаборанта о возможности отказаться от ночных дежурств в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка медицинского учреждения.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут быть представлены различными законодательными актами в зависимости от того, кто является работодателем и какие условия труда были оговорены в трудовом договоре. Однако, общее правило закреплено в статье 261 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает, что работодатель не может принудительно направлять на работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) беременных женщин, одиноких матерей воспитывающих детей до 3-х лет, опекунов, попечителей, усыновителей и заместителей (воспитателей) по уходу за детьми в дошкольных учреждениях в период действия такого усыновления или опеки, а также лиц, достигших возраста 50 лет, инвалидов первой и второй групп. Однако, это правило может быть оговорено в условиях трудового договора или коллективного договора, в которых могут быть установлены иные порядки выполнения ночных дежурств. Следовательно, чтобы точно определить правовые последствия данного вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым договором и дополнительными правовыми актами.