Кассир магазина самообслуживания: почему ей удержали 1500 рублей из зарплаты?

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, удержание из заработной платы работника может быть произведено только в случаях, предусмотренных законом, исходя из письменного согласия работника, а также на основании решения суда. Поэтому, если удержание было произведено без Вашего письменного согласия или решения суда, то это является нарушением закона. Для решения данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу для подробной консультации и защиты Ваших прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, который заключался между кассиром и магазином самообслуживания. Из этого документа можно узнать условия работа, права и обязанности сторон, а также порядок выплат.

2. Приказ о закрытии магазина самообслуживания и переводе сотрудников в другой магазин, который подписал директор магазина самообслуживания. Этот документ нужен для того, чтобы определить, что кассир переведен в другой магазин, и что он должен был получить всю необходимую сумму заработанной зарплаты.

3. Табель учёта рабочего времени, в который записывается количество отработанных дней кассиром в магазине самообслуживания. Этот документ позволит выяснить, сколько дней кассир отработал и сколько ему должны выплатить заработанные средства.

4. Расчётный лист, на основании которого производится выплата заработной платы кассиру. В этом документе должны быть указаны заработок, удержания и начисления.

5. Квитанция об удержании из заработной платы, в которой должен быть указано, по какой причине были произведены удержания из зарплаты.

После анализа предоставленных документов, юрист может составить претензию к магазину самообслуживания касательно незаконного удержания суммы заработной платы. В случае, если магазин откажется выплатить справедливую сумму, можно обратиться в суд для защиты своих прав.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Определение размера заработной платы; Статья 139 Трудового кодекса РФ - Срок выплаты заработной платы; Статья 141 Трудового кодекса РФ - Удержания из заработной платы.