Карты специальной оценки условий труда для малого бизнеса

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, предприятиям, организациям и индивидуальным предпринимателям необходимо вести карты специальной оценки условий труда, если на рабочих местах установлены опасные или вредные производственные факторы, представляющие опасность для жизни и здоровья работников. При этом малый предприниматель также обязан выполнять требования законодательства Российской Федерации в области охраны труда. При отсутствии опасных или вредных производственных факторов, ведение карт специальной оценки условий труда не требуется.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить законодательство Российской Федерации, а именно Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", приказ Минтруда России от 17.07.2007 № 393 "Об утверждении порядка составления и ведения карт специальной оценки условий труда".

В соответствии с указанным законодательством, работодатели обязаны вести карты специальной оценки условий труда для определенных категорий работников, которые выполняют работу в условиях повышенной опасности и (или) вредности для здоровья (например, при работе с биологически активными веществами, химикатами и т.д.), а также при проведении оценки рабочих мест.

Таким образом, если вы являетесь работодателем и ваши работники выполняют работу в условиях повышенной опасности и (или) вредности для здоровья, вам необходимо вести карты специальной оценки условий труда. При этом, для составления и ведения карт специальной оценки условий труда, вам могут потребоваться соответствующие документы, которые подтверждают особенности работы и условия труда в вашей организации.

Статьи Федерального закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (ст. 4-9, 15-18).