Карьерные навыки женщины с опытом работы - возможность уйти на пенсию в 57 лет

Согласно Закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" работницы, которые имеют стаж работы не менее 30 лет, имеют право выйти на пенсию в возрасте 57 лет. Учитывая, что у вас стаж работы составляет 37 лет, возможно получение трудовой пенсии в 57 лет. Однако, необходимо учитывать и другие факторы, такие как начисленный страховой стаж и сроки выплаты пенсии, которые зависят от индивидуальной ситуации каждого гражданина. Рекомендую обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для получения консультации по вопросу выхода на трудовую пенсию.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой должны быть отметки о трудовом стаже, включая периоды отпусков по уходу за ребенком.
2. Свидетельства о рождении детей и подтверждающие документы для периодов отпусков по уходу за ребенком.
3. Документы, подтверждающие оплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за все периоды трудовой деятельности.
4. Паспорт гражданина Российской Федерации.

На основании этих документов возможно рассчитать трудовой стаж и определить, удовлетворяет ли он критерии для предоставления пенсии в возрасте 57 лет в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, необходимо учитывать, что для получения пенсии также могут потребоваться другие документы, например, при наличии инвалидности или при наличии трудового увечья.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяется, что страховой стаж необходимый для назначения трудовой пенсии составляет 15 лет.

• Статья 26 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет порядок назначения и выплаты трудовых пенсий, а также возрастные и страховые границы для различных категорий граждан.

• Постановление Правительства РФ от 24.12.2015 N 1356 "Об утверждении правил назначения и выплаты трудовой пенсии": определяет правила назначения трудовой пенсии по страховой части пенсии в зависимости от возраста и страхового стажа.