Как судимость мешает поиску работы для женщины, вынужденной уйти на пенсию из-за вредной работы в больнице и перенесшей операцию по онкологии?

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", возраст, который позволяет уйти на пенсию по старости, составляет 60 лет для женщин (с нормальным стажем работы). При этом, если работница находилась на работе с вредными условиями труда, то возраст выхода на пенсию может быть снижен на 5 лет (до 55 лет).

Относительно судимости, Согласно ст. 327 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель не вправе потребовать справку о наличии (отсутствии) судимости, если это не связано с характером работы, на которую претендует работник. Однако, если работа связана с тем, что в ней необходим доступ к государственным и иным охраняемым законом тайнам, работодатель может потребовать справку о наличии (отсутствии) судимости.

Следовательно, если на работу в инфекционную больницу требуется подобная справка, то отказ в трудоустройстве можно считать законным. Однако, для уточнения подробностей необходимо обратиться к работодателю или специалистам соответствующих юридических служб.

Для решения данного вопроса можно предоставить следующие документы: - Свидетельство о рождении; - Трудовую книжку с предыдущих мест работы; - Медицинские документы, подтверждающие вредность прошлой работы и причину увольнения; - Документы, свидетельствующие о прохождении операции по онкологии; - Справку о несудимости на момент подачи заявления; - Решение суда о назначении условного наказания, если оно было вынесено; - Документы, подтверждающие прохождение курсов в повышении квалификации, если такие имеются. В зависимости от конкретной ситуации, могут потребоваться и другие документы. Однако, наличие судимости во многих случаях может стать препятствием при трудоустройстве.

Статья 84 Трудового кодекса РФ "Ограничения на прием на работу и на повышение по службе".