Карьера в зоомагазине: список обязанностей и перспективы роста

Здравствуйте! Для того, чтобы ответить на ваш вопрос необходимо дополнительно уточнить условия вашего трудового договора и другие факторы, оказывающие влияние на данную ситуацию. Однако, в целом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может производить удержания только в случаях и порядке, установленных законодательством и трудовым договором. Оплата больничного является обязанностью работодателя в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27) и статьей 182 Трудового кодекса РФ. Если работодатель не выполняет свои обязательства по оплате больничного, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, которые регулируют трудовые отношения между работником и работодателем в Российской Федерации. В частности, следует обратить внимание на Трудовой кодекс РФ и законы, регулирующие социальное страхование в РФ.

С учетом того, что поставленный вопрос содержит две части, необходимо разобраться в каждой из них:

1. Списание просрочки. Работодатель может проводить вычет из заработной платы работника только в случаях, определенных Трудовым кодексом РФ, таких как фактические убытки, виновная задержка работника, предоставленный аванс и другие. Для уточнения причин списания сумм с заработной платы работника, необходимо обратиться к соглашению о найме на работу или к трудовому договору, заключенному между работником и работодателем.

2. Неоплата больничного. Работодатель обязан производить выплаты за вынужденную неявку на работу работнику в соответствии с действующим законодательством РФ в области социального страхования, специально указанным в соответствующих федеральных законах. В связи с этим, в случае получения больничного листа, работодатель обязан производить выплаты по больничному. Однако, для уточнения вопросов, связанных со списанием просрочки и неоплатой больничного, рекомендуется обратиться к профессиональному адвокату или юристу для получения консультации о правовых аспектах данных ситуаций.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 458 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право продавца на возмещение расходов, связанных с хранением вещи покупателя".
2. Статья 246 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата больничного листа".
3. Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество".