Карьера в Метро: инспекторы быстрого реагирования и влияние ранее погашенной судимости на работу

В соответствии с законодательством Российской Федерации судимость, которая была погашена, не является препятствием для трудоустройства на должность инспектора (группы быстрого реагирования) в Метро, если в остальном кандидат соответствует требованиям, установленным для данной должности. Однако, в зависимости от характера судимости и конкретных обстоятельств, работодатель может принять решение о том, что такой кандидат не подходит для данной должности.

Для ответа на данный вопрос может потребоваться обращение к трудовому законодательству Российской Федерации, а также к законодательству, регулирующему процедуру проверки кандидата на работу в организации.

Если судимость уже погашена, то в соответствии со статьей 86 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации лицо не считается осужденным. Однако, возможно, в зависимости от характера судимости и требований, предъявляемых к кандидату на должность инспектора (группы быстрого реагирования) в Метро, могут быть установлены некоторые ограничения.

Для получения более точного и конкретного ответа необходимо обратиться в отдел кадров Метро или к специалисту, который занимается юридической поддержкой организации. В каждом конкретном случае могут быть установлены индивидуальные требования к кандидату на должность инспектора (группы быстрого реагирования).

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статьям, определяющим круг лиц, имеющих право на занятие должностей в метрополитене и законодательства об уголовной ответственности:

• Статья 5 Федерального закона от 11.01.1995 N 5-ФЗ "О метрополитене и метрополитенных хозяйствах в Российской Федерации";
• Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации;
• Статьи 66-69 Уголовного кодекса Российской Федерации;
• Статья 87 Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".