Карьера учителя-логопеда в коррекционной школе: сдача на 1 категорию и требования к работе

Уважаемый, озвученная Вами ситуация связана с трудовыми отношениями, которые регулируются законодательством Российской Федерации и коллективным договором школы (если таковой имеется). В соответствии с трудовым договором, учитель-логопед обладает определенными правами и обязанностями, которые могут расширяться или ограничиваться коллективным договором.

Также, в силу действующего Закона об образовании, учителя могут преподавать только те предметы, на которые они имеют специальное образование или квалификацию. Однако, если у Вас нет специального образования или квалификации по проводимым предметам, необходимо выяснить, были ли они указаны в Вашем трудовом договоре или дополнительных соглашениях, а также требовалось ли в них наличие соответствующего образования.

В данной ситуации, Вам рекомендуется обратиться к работодателю и попросить пояснения по поводу условий работы на ставку. Если же ваши права нарушаются, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой содержится информация о должности, занимаемой работником в момент заключения трудового договора.

2. Трудовой договор и его дополнительные соглашения, в которых должны быть указаны объем и условия работы учителя-логопеда.

3. Приказ администрации школы о внесении изменений в штатное расписание и создании должности учителя-логопеда.

4. Положение об учителе-логопеде, которое должно содержать информацию о требованиях к квалификации, должностные обязанности, объем работы и оплату труда.

5. Нормативные правовые акты, регулирующие процедуры и условия присвоения квалификационной категории учителю-логопеду и их распространение на объем работы.

На основании изучения данных документов и правовых актов можно дать обоснованный ответ на вопрос по объему работы учителя-логопеда в коррекционной школе.

Для решения этого вопроса следует предоставить администрации школы следующие документы:

1. Трудовую книжку, где должна быть указана специальность, на которую вам была выдана категория и какие предметы вы преподаете.
2. Свидетельство о квалификационном экзамене на уровень 1 категории в качестве учителя-логопеда, если такое имеется.
3. Документы, подтверждающие круг ваших обязанностей в школе, которые вы выполняете в соответствии с должностью учителя-логопеда.
4. Экспертное заключение (если есть) о том, что предметы «Альтернативная коммуникация» и «Коррекционно-развивающие занятия» подходят под ваши обязанности, в соответствии с профильной специальностью.

Базируясь на этих документах, администрация школы должна определить вашу занятость на ставку и оплату труда в соответствии с категорией преподаваемых вами предметов. Если возникнут разногласия в отношении данного вопроса, вам как работнику организации стоит обратиться за помощью к профессиональным юристам или в трудовую инспекцию.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 15-28, 72-76); - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 43, 68-70); - Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 № 964 "Об утверждении Правил оформления трудовых книжек работников" (статьи 4, 6).

Статьи 19, 20, 21 Трудового кодекса РФ.