Карантинное лицо без зарплаты: что делать, если выдача возможна только лично?

Добрый день. Если работодатель не выплачивает заработную плату, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В такой ситуации можно обратиться к законодательству и подать жалобу к соответствующим инстанциям для защиты своих прав. Важно собрать все необходимые документы, подтверждающие задолженность работодателя перед Вами, такие как расчетные листы и договор о работе. Также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области трудового права, который поможет выработать наилучший план действий с учетом конкретных обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться следующая документация:

1. Документ, подтверждающий Вашу личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.).

2. Копия трудового договора или копия приказа о назначении на должность, подтверждающие официальное трудоустройство и размер заработной платы.

3. Договор с банком (если имеется) или копия банковской карты, на которую должна быть перечислена заработная плата.

4. Заявление об оказании услуги по перечислению заработной платы на указанную Вами банковскую карту.

Также возможно потребуется уточнение дополнительных деталей, в зависимости от конкретной ситуации. Однако, при личном исходе обращения, все необходимые инструкции Вы получите непосредственно от сотрудников вашей фирмы.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств и деталей заключенного договора между работником и работодателем.

Однако, возможно, что применимыми могут быть следующие статьи: - Статья 116 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по выплате заработной платы. - Статья 119 Трудового кодекса РФ - порядок выплаты заработной платы работнику. - Статья 325 Гражданского кодекса РФ - общие правила о договоре возмездного оказания услуг и требования к его исполнению.

Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций и помощи в решении данной ситуации.