Капитальный ремонт детского сада: перевод сотрудников, сокращение и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3533691
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославОкажите ему содействие в решении данной ситуации. Для этого предложите ему другую работу, соответствующую его умениям и квалификации. Если он отказывается от этого предложения, составьте с ним договор об увольнении по соглашению сторон. В данном случае, место работы в другом детском саду предлагается в соответствии с принципом равного вознаграждения за труд, согласно Конституции РФ. Отметьте, что работодатель не обязан создавать комфортные условия для работы сотрудника при проведении ремонта, но обязан предложить ему другую работу или содействовать поиском нового места трудоустройства.
Для решения данного вопроса потребуется составление договора об увольнении по соглашению сторон.
Статьи 226 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы