Кандидат на должность руководителя отдела культуры с профильным образованием и опытом работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, процедура замещения вакантной должности муниципальной руководящей должности должна осуществляться на конкурсной основе. В данном случае, вы можете принять участие в конкурсе, предоставив необходимые документы, подтверждающие вашу компетенцию и профессиональные навыки. Решение о назначении на должность муниципальной руководящей должности принимается в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной руководящей должности в области культуры необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о приеме на работу на должность муниципального руководителя отдела культуры.
2. Резюме, в котором необходимо указать оба профильных образования, включая Марийский государственный университет, и опыт работы в культуре.
3. Копии документов об образовании (дипломы) и документов, подтверждающих стаж работы в культуре (трудовая книжка или другие документы).
4. Рекомендательное письмо, полученное от министерства культуры, подтверждающее профессиональную пригодность искалучаемого на должность.
5. Другие документы, предусмотренные конкурсной документацией.

Важно уточнить, что список документов может быть дополнен или изменен в соответствии с требованиями конкурсной комиссии, которые указаны в конкурсной документации.

Статьи 33-37 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", которые регулируют порядок замещения муниципальных должностей, в том числе и руководителей отделов культуры. Особенно статья 35 "Порядок формирования списка кандидатов на замещение муниципальной должности". Также могут использоваться другие законы и нормативно-правовые акты, регулирующие процедуру конкурсного отбора и назначения на государственные и муниципальные должности.