Возможность получения оплаты для молодого специалиста: до 0,75 от оклада на 3 года работы с профильным образованием
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2945479
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Законодательство Российской Федерации не предусматривает понятия "молодой специалист" и не устанавливает обязательств работодателя оплачивать труд молодого специалиста в течение определенного времени. В данной ситуации следует обращаться к правилам и условиям рабочего договора, заключенного между работником и работодателем. Если в договоре установлены условия оплаты труда с учетом стажа работы по специальности, то работодатель должен их соблюдать.
Для решения данного вопроса, мне понадобится получить следующие документы:
- Трудовой договор с указанием должности и размера оклада.
- Копию диплома о высшем образовании, подтверждающий специальность.
- Информацию об оплате труда молодых специалистов на данной должности в соответствии с действующим законодательством.
Также, может понадобиться и другая информация, например, подтверждение факта работы по специальности на 5 курсе обучения или другие документы, удостоверяющие стаж работы.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы