Какие условия увольнения по телефонограмме и отправки трудовой по почте без заявления?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790131
Могу ли я быть уволен по телефонограмме? Можно ли работодателю прислать мою трудовую книжку по почте без моего письменного заявления на это?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель может уволить сотрудника по телефонограмме, но только в случае, если в трудовом договоре или коллективном договоре есть соответствующее положение о возможности использования данного способа уведомления об увольнении. В противном случае, работодатель должен уведомить сотрудника об увольнении письменно и под роспись.
Для решения вопроса понадобятся трудовой договор или коллективный договор, а также подтверждающие документы (копия телефонограммы или письмо с уведомлением об увольнении)
статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Илларион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы