Какие права у сторожа в школе и можно ли ограничивать женщину работой ночью?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сторож является работником организации и имеет право работать до достижения пенсионного возраста или до тех пор, пока сохраняет способность выполнять свои трудовые обязанности. Возраст работника не является препятствием для работы, если он выполняет свои трудовые обязанности надлежащим образом.

Что касается вопроса о работе женщин в ночное время, Трудовой кодекс не содержит прямых ограничений по работе женщин в ночные смены. Работа в ночное время может быть ограничена только в случаях, предусмотренных законодательством, например, для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет.

Если ваш директор настаивает на вашем увольнении или мешает вам работать, вам следует обратиться к юристу или профсоюзному органу для защиты своих прав. Вам пригодится подготовить следующие документы: копию трудового договора, письменные обращения к директору с описанием проблемы и требованием исправить ситуацию, свидетельства или доказательства того, что вы исполняете свои трудовые обязанности надлежащим образом.

В данной ситуации вам потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора. 2. Письменные обращения к директору с описанием проблемы и требованием исправить ситуацию. 3. Свидетельства или доказательства того, что вы исполняете свои трудовые обязанности надлежащим образом.

Для решения данной ситуации могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 66 (Предпенсионный возраст). - Статья 65 (Продолжительность рабочего времени). - Статья 253 (Охрана труда).