Какие права у сторожа при увольнении или переводе по ГПХ?

Ваш работодатель не может уволить вас без уважительных причин, таких как нехватка финансовых средств или изменение условий труда. Если работодатель предлагает вам перевод на работу по договору гражданско-правового характера (ГПХ), это может быть законным, но только если такой перевод соответствует требованиям законодательства. Вы имеете право отказаться от такого предложения и продолжить работать по трудовому договору. Важно помнить, что в случае перевода на ГПХ вы можете потерять некоторые социальные гарантии и льготы, предоставляемые работникам по трудовому законодательству.

Для защиты своих прав и интересов вам рекомендуется обратиться в профильную профсоюзную организацию или к специалисту - юристу по трудовому праву. При необходимости соберите и сохраните все документы, связанные с вашей работой, включая трудовой договор, письма или уведомления от работодателя.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации