Какие права у работающих пенсионеров в бюджетных организациях: вопросы возрастных ограничений и увольнений

Сокращение работника по возрасту является нарушением законодательства Российской Федерации. Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ и статье 255 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, сокращение работника может производиться только в случае ликвидации организации или сокращения численности работников по экономическим, технологическим и другим аналогичным причинам, непосредственно связанным с производственной деятельностью организации. При этом, сокращение должно производиться на основании соглашения общероссийских профсоюзов и объединений работодателей, или с учётом закона, коллективного договора или трудового договора. В случае сокращения численности работников в бюджетной организации, работодатель должен также соблюдать положения Федерального закона от 03.12.2012 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи 72-77 ТК РФ регулируют порядок приема на работу и увольнения работников, в том числе работников пенсионного возраста.

2. Закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Данный закон регулирует порядок увольнения государственных служащих, в том числе пенсионного возраста.

3. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, который регулирует порядок увольнения работников в данной бюджетной организации.

4. Приказ работодателя о сокращении численности персонала, если такой приказ был выдан.

Также необходимо знать, что сокращение по возрасту не является допустимой причиной увольнения работника в Российской Федерации. Если был нарушен порядок увольнения, то работник имеет право на оспаривание своего увольнения в судебном порядке.

Статья 18 Федерального закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьи 68, 72 и 73 Конституции Российской Федерации.