Права директора и заместителя: требование денег от кассира за недостачу и некорректный ценник

Директор и заместитель директора не могут требовать от кассира возмещения недостачи из ее личных средств или требовать отдать разницу цены за товар, который был продан по некорректной цене. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, за убытки, причиненные работодателю, несет ответственность работник только в случае, если они были вызваны умышленными противоправными действиями работника. В данном случае, если кассир действовала по своей доброй воле и в интересах магазина, работник не несет ответственности за неправильно оформленный ценник и не может быть обязан возмещать убытки.

Для решения данного вопроса, как юристу, необходимы материалы по делу, которые помогут составить полное представление о фактах и обстоятельствах. К таким материалам могут относиться протокол фактических обстоятельств, записи о недостачах, свидетельские показания, экспертные заключения и т.п.

Но на сегодняшний день директор или заместитель директора магазина не могут требовать от кассира компенсации за недостачу или не точность ценника, если они не подтверждены документально, установлена внутренними документами компании и/или Министерством труда и социальной защиты РФ.

Однако, если в действительности была выявлена недостача или ошибочный ценник и кассир признал свою вину, то в этом случае могут быть оформлены документы по выводу кассира из числа сотрудников магазина.

Тем не менее, директор или заместитель директора магазина не имеют права требовать компенсацию за недостачу напрямую, они должны оформить данное требование соответствующим образом и направить его кассиру в письменном виде. В противном случае, такое требование не может быть признано законным.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между кассиром и организацией, в которой работает директор заместитель директора.

2. Кассовую книгу, в которой учитываются все операции, проведенные кассиром.

3. Документы, подтверждающие недостачу и через какие конкретные механизмы она была выявлена.

Согласно законодательству России, директор имеет право требовать компенсации за недостачу, но это должно быть произведено в строгом соответствии с трудовым договором и законодательством о заработной плате. Он также обязан представить доказательства того, что недостача была связана именно с действиями кассира.

Если было установлено, что недостача была вызвана неосторожностью кассира, директор может обратиться в налоговую инспекцию для обсуждения последствий. Однако обвинять кассира без достаточных доказательств и требовать компенсацию из ее кармана противозаконно.

• Статья 158. Кража в Уголовном кодексе Российской Федерации.
• Статьи 303-305. Гражданский кодекс Российской Федерации о договоре поручения.
• Статьи 1098-1103. Гражданский кодекс Российской Федерации об обязательствах из договора купли-продажи.

Статья 158 (2) Уголовного Кодекса РФ "Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору или организованной группой" и статья 159 Уголовного Кодекса РФ "Мошенничество". Кроме того, в данном случае могут применяться нормы трудового законодательства и гражданского законодательства РФ.