Какие последствия, если работник не подписал договор и требуется отработать 2 недели?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3827049
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли работник не подписал трудовой договор, то считается, что трудовой договор не заключен между работником и работодателем. В таком случае, работник не обязан отрабатывать никакое время, так как его трудовые отношения не были оформлены в соответствии с законодательством. Права и обязанности работника и работодателя не возникают без заключения трудового договора.
Документы, которые могут понадобиться для разрешения данной ситуации, включают в себя следующее: - Запись в трудовой книжке работника или другие документы, подтверждающие трудовые отношения; - Условия о предоставлении вознаграждения и оплате труда работника (если такие были согласованы устно или в письменной форме); - Иные документы, которые могут подтвердить наличие или отсутствие трудового договора.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы