Работник подписал акт с предупреждением, но после стерли его и написали штраф. Законно ли это? Куда обращаться и какие меры предпринимать? Оформлен официально.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3926732
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСтраничка с ответом
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Копия оригинального акта о нарушении производственной деятельности, в котором описаны действия работодателя по изменению предупреждения на штраф; 2. Копия трудового договора или других документов, подтверждающих ваше трудовое отношение с работодателем; 3. Любая другая корреспонденция или доказательства, связанные с данной ситуацией.
Законодательством Российской Федерации, применимыми для решения данного вопроса, являются следующие статьи: 1. Статья 3.1 Трудового Кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника. 2. Статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации - Дисциплинарные взыскания. 3. Статья 192 Трудового Кодекса Российской Федерации - Составление акта о нарушении трудовой дисциплины.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы