Как застраховаться от проблем на работе: увольнение, задержки зарплаты и судебные иски

По данной ситуации можно предположить, что суд в частичном объеме удовлетворил иск (заявление, жалобу), предъявленную вами. Вероятно, частичное удовлетворение может означать, что денежные средства, которые вам должны выплатить, были начислены только частично, либо суд вынес решение о выплате какой-то компенсации, но не полной суммы. Окончательное решение суда можно увидеть только после ознакомления с текстом решения.

Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить решение суда, но в целом, если суд удовлетворил иск (заявление, жалобу) частично, это означает, что иск (заявление, жалоба) был признан частично подлежащим удовлетворению. Возможно, судог орган нашел, что у вас есть право на определенную сумму денег, но не на полную сумму, которую вы требовали в иске (заявлении, жалобе). Что касается выплаты компенсации за юридические расходы, то это также будет зависеть от решения суда и решения о выплате компенсации может быть принято как частично, так и полностью. В целом, если у вас есть какие-то конкретные вопросы относительно решения суда, то лучше всего обратиться к юристу, который будет представлять вас в данном деле.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ - оплата труда при увольнении;

Статья 236 Гражданского кодекса РФ - ответственность за неисполнение обязательств;

Статья 15 Федерального закона "О защите прав потребителей" - право потребителя на требование исполнения обязательств.