Как заставить директора работать на лагере: основы учительского отпуска и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740489
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДиректор не может быть принужден работать на лагере в ваш учительский отпуск. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть привлечен к работе только в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором. Отпуск является гарантированным правом работников, и работодатель не может нарушать это право.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: 1. Копия трудового договора с директором. 2. Копия коллективного договора, если таковой имеется.
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации:
Работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, не обязан выполнять свои трудовые обязанности.
Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации:
Работник может быть привлечен к работе во время отпуска только в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы