Как защититься от требований бывшего работодателя по неоплаченным наличным деньгам?

Здравствуйте. Ситуация, которую вы описали, требует подробного рассмотрения. Вы можете обратиться к юристу и предоставить все документы, связанные с работой на предыдущем месте работы, включая договоры, расчетные документы и т.д., чтобы проследить, были ли эти деньги внесены в кассу. Если вы уверены в своей правоте, вы можете оспорить требование своего бывшего работодателя в судебном порядке. Все зависит от конкретных обстоятельств дела и доказательств, которые вы сможете предоставить в суд.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора с бывшим работодателем, указывающая на правила по ведению кассовой документации.

2. Копии всех кассовых документов, свидетельствующих о том, что вы вносили все наличные деньги в кассу. Если у вас не сохранилась никакая кассовая документация, попросите от своих клиентов документы, подтверждающие факт оплаты их товара.

3. Документы, подтверждающие ваше увольнение (если ваше увольнение было причиной конфликта).

После сбора всех необходимых документов, вам следует обратиться к юристу или к Федеральной службе судебных приставов и сообщить о вашей ситуации. Вам также рекомендуется отправить свой ответ на предъявляемые вам обвинения по электронной почте или сообщением с подтверждением прочтения, чтобы доказать, что вы своевременно и четко ответили на эти обвинения.

Статья 158, статья 160 и статья 161 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также статья 160 и статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации.