Как защититься от несправедливого увольнения и обвинений в краже на работе

Если вы увольняетесь с работы и вам не выплачивают деньги, которые вам должны, вы можете обратиться в инспекцию труда для решения этого вопроса. В отношении обвинений в краже рабочей техники, необходимо обратиться к юристу, так как судьба данного вопроса зависит от конкретных обстоятельств дела, и никакие общие комментарии в данной ситуации не могут быть даны.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или записи в трудовой книжке. 2. Документы, подтверждающие выплату заработной платы до увольнения (например, выписка со счета, квитанция об оплате заработной платы). 3. Документы, подтверждающие наличие/отсутствие техники в вашем распоряжении после последнего рабочего дня (например, акт приема-передачи техники). 4. Если обвинение в краже связано с вашим рабочим местом, то документы, подтверждающие наличие доступа к соответствующей технике, а также сведения о других сотрудниках, которым была предоставлена такая возможность. 5. Дополнительные документы (например, письма или записи, подтверждающие угрозы лишения свободы и штрафа).

С учетом указанной выше информации, вам следует обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите прав и интересов в данной ситуации.

Статья 144 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы при увольнении работника. Статья 158 Уголовного кодекса РФ - кража.