Как защититься от обвинений в краже зарплаты на работе: опыт сестры и видеофиксация

Как мне действовать, если после увольнения моей сестры из магазина, ее обвиняют в краже на работе и хотят снять с ее зарплаты, мне нужно запрашивать видеофиксацию и уточнять, что она работала официально, а также что компания сократила обещанную выплату зарплаты с 24 тысяч до 9 тысяч?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! В данной ситуации, если Ваша сестра работала официально, она имеет право на полную выплату заработной платы согласно условиям трудового договора. При этом, работодатель не имеет права удерживать или снижать зарплату без ее согласия и объективных оснований, таких как наличие задолженности перед работодателем или по решению суда.

В случае, если работодатель отказывается выплатить полную сумму зарплаты, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или суд с соответствующими документами, подтверждающими факт работы и наличие задолженности по зарплате.

Относительно обвинений в краже, с момента получения таких обвинений Ваша сестра имеет право запросить доказательства обвинений на работе и, по мере возможности, вести свою защиту. Если обвинения не подтверждаются наличием доказательств, Вашей сестре не могут быть наложены убытки или штрафы. Если же работодатель будет настаивать на взыскании задолженности через суд, то в этом случае Ваша сестра может также вести свою защиту, представляя соответствующие доказательства в ее защиту.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации рекомендуется следующее:

  1. Собрать все документы, связанные с трудовыми отношениями с магазином - трудовой договор, расчетные листы, документы об увольнении.

  2. Если существует договор о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, то также необходимо предоставить этот документ.

  3. Требовать от работодателя предоставить доказательства обвинений в краже, включая видеофиксацию, если это необходимо.

  4. Если работодатель продолжает оспаривать выплату зарплаты, необходимо обращаться в трудовую инспекцию, представлять доказательства своих претензий и запрашивать помощь в решении споров.

  5. Если невозможно решить споры вне судебного порядка, то следует обратиться к адвокату для юридической помощи и подготовки соответствующих документов для подачи иска в суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 65, 78. Уголовный кодекс Российской Федерации: статьи 158-159.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы