Как защититься от неправомерного увольнения в Вооруженных Силах РФ

Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то по общему правилу законодательства Российской Федерации в Военизированных Сил Российской Федерации возможна такая форма увольнения. Однако, увольнение по собственному желанию в некоторых случаях может быть отклонено командиром подразделения. В соответствии с пунктом 4 статьи 51 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" командир подразделения имеет право отказать в увольнении военнослужащего по собственному желанию, если это противоречит интересам службы или решению задач, возложенных на подразделение.

Если Вам отказали в увольнении, несмотря на то, что это не противоречит интересам службы или решению задач, возложенных на подразделение, и увольняют по статье, то это может быть связано с тем, что некоторые нарушения могли быть выявлены в ходе Вашей службы. Поэтому, чтобы понять, по какой статье Вас увольняют, необходимо ознакомиться с документами, которые выдавались во время прохождения службы, а также с разъяснениями Вашего командира. Только тогда можно дать точный ответ на данную ситуацию.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к положениям Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", а также к тексту трудового договора и иных документов, регулирующих трудовые отношения между военнослужащим и государственным учреждением, в котором он(а) проходит военную службу.

В соответствии с законодательством, контрактный военнослужащий вправе уволиться по собственному желанию с предварительным уведомлением не менее чем за три месяца (статья 60 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе").

Если офицер направил увольнение военнослужащего по статье, несмотря на его(её) собственное желание уволиться, то важно уточнить, какая именно статья была указана. В соответствии с Федеральным законом "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" в Российской Федерации запрещается употребление табачных изделий в закрытых помещениях, в том числе в воинской части, что может привести к увольнению военнослужащего по данной статье.

Однако, если виновность военнослужащего в нарушении трудовой дисциплины не установлена, то ему(ей) должно быть предоставлено право на увольнение по собственному желанию в соответствии со статьей 60 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Для урегулирования данного вопроса также рекомендуется обратиться к адвокату или представителю профсоюза, который сможет оказать квалифицированную помощь в данной ситуации.

Статья 42 Федерального закона РФ "О воинской обязанности и военной службе": Увольнение с военной службы по собственному желанию. Статья 47 Федерального закона РФ "О воинской обязанности и военной службе": Увольнение военнослужащего по инициативе командира в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе.