Защитите свои права: что делать при неполной или отсутствующей зарплате

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, не выплаченную зарплату можно получить путем обращения в суд или вспомогательных органов, таких как инспекция труда или прокуратура. Необходимо предоставить документы, подтверждающие не выплату зарплаты, а также документы, подтверждающие факт трудоустройства на предприятии или организации, не выплатившей зарплату. В случае признания требований работника судом обоснованными, работодатель должен выплатить зарплату в установленный судом срок.

Для решения вопроса о возможности получения не выплаченной зарплаты необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.
2. Расчетный лист за последний месяц или другие подтверждающие документы, например, копии подписанных отчетов о выполненной работе.
3. Письменное заявление о невыплате зарплаты работодателем.
4. Свидетельства других свидетелей, которые могут подтвердить, что зарплата не была выплачена.

Этот вопрос чаще всего решается через судебную процедуру, поэтому также потребуется установить связь с адвокатом или юристом для получения комментариев и консультаций по судебной практике похожих случаев.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" и статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг".