Как защитить ваше здоровье на рабочем месте врача-терапевта: документы и экспертизы для обеспечения безопасных условий труда

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работникам условия труда, необходимые для выполнения ими своих трудовых функций безопасным и здоровым способом. Работодатель также обязан проводить периодическую оценку условий труда, в том числе и в месте работы врача-терапевта в стационаре, и принимать меры по улучшению условий труда при необходимости.

Для подтверждения того, что кабинет функциональной диагностики не соответствует санитарным нормам и не может быть использован для совмещения рабочих мест врача-терапевта стационара и медсестры-диагноста, можно обратиться к представителям санитарно-эпидемиологической службы.

Также можно запросить у руководства медучреждения результаты специальной оценки условий труда, а также иные документы, связанные с оценкой и улучшением условий труда в месте работы врача-терапевта в стационаре. При необходимости можно обратиться к профсоюзной организации за консультацией и защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, вы можете запросить у руководства медучреждения следующие документы: - Копию плана помещения кабинета функциональной диагностики с указанием его метража. - Копию заключения государственной санитарно-эпидемиологической экспертизы помещения. - Копию приказа о выделении вам данного рабочего места, с указанием его местоположения и функционального назначения. - Копию приказа о распределении рабочих мест в медучреждении. - Копию протоколов совещания при рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением санитарных условий на рабочем месте.

Кроме того, вы можете обратиться: - В инспекцию труда с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и безопасности труда на вашем рабочем месте. - В Роспотребнадзор для проведения проверки условий труда на рабочем месте. - В прокуратуру для рассмотрения возможности привлечения руководства медучреждения к административной или уголовной ответственности за нарушение санитарных норм и правил.

Наличие медицинских халатов на вешалках в кабинете функциональной диагностики, а также наличие веников, совков для уборки помещения, является нарушением санитарных норм медицинской организации и может быть основанием для привлечения руководства медучреждения к ответственности.

ТК РФ ст. 90 "Охрана труда работников" и ст. 91 "Обязанности работника в области охраны труда", Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и приказ Минтруда России от 12 апреля 2016 г. № 207н "Об утверждении форм документов по результатам специальной оценки условий труда" могут быть применимы для данной ситуации. Также возможно обращение к вышестоящему руководству и органам контроля, включая Роспотребнадзор.