Права грузчика: справки от врача, увольнение на один день и забота о здоровье на рабочем месте

Здравствуйте! Как работник, у Вас есть право на бесплатную медицинскую помощь, предоставляемую работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск по болезни для получения необходимой медицинской помощи. Однако, при увольнении по собственному желанию, на Вас может быть наложено обязательство предоставить медицинскую справку об отсутствии медицинских противопоказаний к работе. Если Вы не можете предоставить такую справку, то Вы можете быть уволены по инициативе работодателя. Я рекомендую обратиться к специалистам по трудовому праву для получения более подробной консультации в Вашей ситуации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Справка от лечащего врача, которая подтверждает наличие у Вас диагноза гипертонической болезни и дает рекомендацию по отсутствию Вас на рабочем месте в определенный период времени.

2. Трудовой договор с работодателем, в котором указаны условия труда и правила увольнения.

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.

Относительно ссылки на статью закона, которая бы регламентировала данный случай, то следует обратить внимание на ст. 183 Трудового кодекса РФ. Она предусматривает, что работодатель вправе уволить работника по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством или трудовым договором. Отпуск по болезни является законным основанием для отсутствия на рабочем месте в период времени, но здесь имеется некоторая сложность, связанная с тем, что Вам необходимо уволиться только на один день. В данном случае, следует ознакомиться с условиями трудового договора и трудовым законодательством, чтобы сформулировать правильный вывод и рекомендацию по данному вопросу.

Статья 83 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - право работника на отсутствие на работе (отпуск) по причинам состояния здоровья, а также статья 193 ТК РФ - право работника на увольнение по собственному желанию. Как правило, для увольнения по собственному желанию работника не требуется предоставление медицинской справки, однако в данном случае на основании диагноза ГИПЕРТОНИЧЕСКОЙ БОЛЕЗНИ, работник имеет право требовать предоставление медицинской справки при увольнении одним днем в соответствии со статьей 179 ТК РФ.