Проблема несоответствия саннормам на рабочем месте врача-терапевта: где обратиться и как установить его пригодность для работы

Если вы не удовлетворены ответом руководства и не получили нормативного обоснования, рекомендуется обратиться в медицинскую или санитарно-эпидемиологическую службу для проведения инспекции вашего рабочего места. Вы также можете обратиться в профсоюзную организацию или Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для получения консультации и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, в качестве юриста специализирующегося на законодательстве Российской Федерации, рекомендую следующие документы и шаги:

1. Запросить у руководства вашей организации заключение СЭС (санитарно-эпидемиологической службы) о соответствии вашего рабочего места санитарным нормам и правилам. Указанная служба обладает компетенцией по производственной гигиене и санитарной безопасности рабочих мест и может дать объективную оценку условий труда в вашей организации.

2. Если руководство отказывается предоставить заключение СЭС, можете обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

3. Дополнительно можете обратиться в Роспотребнадзор с жалобой на нарушение санитарно-гигиенических правил и требований.

4. Если все приведенные выше меры не помогут решить проблему, можно обратиться в суд.

Необходимо отметить, что в случае обращения в трудовую инспекцию, вам могут потребоваться документы, подтверждающие факт несоответствия вашего рабочего места санитарным нормам и правилам. Это может быть заключение экспертов по охране труда, справки отвечающих за состояние здания или стационара, и другие документы, подтверждающие вашу позицию.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 212-213 "Обязанности работодателя по охране труда работников", статьи 221-223 "Права работника в области охраны труда", а также статьи 240-241 "Производственный контроль за соблюдением законодательства о труде работниками и работодателями" и статья 361 "Ответственность за нарушение законодательства о труде".