Как защитить свою зарплату: постановление пристава-исполнителя от Сбербанка с печатью ФССП и права бухгалтера по статьям 12 и 98 229-ФЗ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2838365
Ответы юристов (1)
Бухгалтер не имеет права удерживать часть зарплаты на основании копии постановления пристава-исполнителя, так как такое документо не является исполнительным. Согласно положениям статей 12 и 98 229-ФЗ, для осуществления взыскания с зарплаты необходимо наличие исполнительного документа, подписанного должностным лицом ФССП и заверенного печатью ФССП. Одна только синяя печать ФССП, которая есть на копии постановления пристава-исполнителя, не свидетельствует об исполнительности данного документа. Таким образом, если бухгалтер все же удержит часть зарплаты на основании копии постановления, то это будет незаконным действием.
Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы и действия:
Копия постановления пристава-исполнителя о взыскании с зарплаты с синей печатью ФССП.
Копия исполнительного листа.
Документы, подтверждающие факт списания денежных средств с зарплаты.
Решение суда об отмене или изменении постановления пристава-исполнителя.
Ходатайство о приостановлении исполнения постановления пристава-исполнителя.
Обращение в ФССП с просьбой о прекращении исполнения постановления пристава-исполнителя.
Обращение в суд с заявлением о признании действий бухгалтера незаконными и взыскании убытков.
В случае, если бухгалтер начнет удерживать часть зарплаты сотрудника на основании копии постановления пристава-исполнителя без соответствующего исполнительного листа, это действие может быть признано незаконным. Действительность постановления пристава-исполнителя может быть проверена в ФССП. Если постановление пристава-исполнителя является незаконным, то работник может обжаловать это решение в суде.
Статья 12 Федерального закона "Об ипотеке (залоге недвижимости)" и статья 98 Федерального закона "О приставах-исполнителях". Статья 229 Федерального закона "О бухгалтерском учете".
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы