Как защитить свою зарплату от вычетов и приставов: консультация по действиям

Ситуация, которую вы описали, может являться нарушением законодательства Российской Федерации. Работодателем было произведено удержание из вашей заработной платы для уплаты долга перед приставами, однако, деньги не были переведены на счет приставов в полном объеме. Данные действия могут быть квалифицированы как сокрытие имущества, что является уголовным проступком по статье 201 УК РФ.

Для разрешения данной ситуации вы можете обратиться в исполнительную службу, которая отвечает за взыскание долгов перед приставами. Также вы можете обратиться в суд, который будет разбирать дело о взыскании задолженности с вашего бывшего работодателя. В случае, если вина работодателя будет установлена, вам могут быть возвращены средства, которые были удержаны у вас без законных оснований.

Рекомендуется также обратиться за консультацией к юридическим специалистам, которые смогут помочь найти оптимальное решение данной проблемы.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Решение суда о вынесении решения о вычете 50% из заработной платы;
2. Документы, подтверждающие факт того, что деньги не были перечислены на счет пристава, а также подтверждение того, что работодатель удерживал у Вас 50% зарплаты;
3. Документы, подтверждающие то, что работодатель отправлял остаток 50% на карту, а также то, что из этой суммы также удерживалась 50% для перечисления на счет пристава.

Действовать Вам следует следующим образом:

1. Обратиться к судебному приставу-исполнителю с заполненной заявлением о взыскании задолженности у работодателя;
2. Предоставить все необходимые документы, подтверждающие факты, указанные в заявлении;
3. Если работодатель не исполнил решение суда, судебный пристав может начать исполнительное производство в отношении него. В рамках исполнительного производства возможно произвести обеспечительные меры, а также взыскать задолженность с его счетов и имущества.

Также Вам может потребоваться помощь юриста для подготовки документов и защиты Ваших интересов в суде.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Удержание из заработной платы работника", статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора", статьи 77-79 Федерального закона "Об исполнительном производстве" (в части порядка возмещения убытков в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением судебных решений, определений суда и иных актов). Ответить на вопрос о том, куда следует обратиться и как действовать дальше в данной ситуации, требует более подробного изучения всех обстоятельств дела и конкретных документов. Рекомендую обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.