Как защитить свои трудовые права в случае установки видеокамер на рабочем месте?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1166591
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! В данной ситуации, не смотря на то, что камеры установлены только в вашем рабочем кабинете, действительно, вы находитесь в рабочих отношениях с вашим начальством, поэтому регулировка вопросов происходит через трудовые отношения. Если вы считаете, что ваши права на настоящее время нарушаются или дискриминируются, то можете обратиться в суд за защитой. По поводу прокуратуры, нужно отметить, что она занимается контролем соблюдения законности и защитой прав и свобод граждан, поэтому может провести проверку в отношении этой ситуации. Однако, решение данной проблемы будет приниматься судом.
Для решения данного вопроса возможно потребуются следующие документы: - Трудовой договор; - Внутренний документ, регламентирующий режим работы сотрудников и установку видеокамер на рабочем месте; - Документы описывающие политику защиты персональных данных в организации; - Письменное заявление официального представителя сотрудника об установке видеокамер на рабочем месте.
В случае, если сотрудник считает, что установка видеокамер на его рабочем месте составляет нарушение его прав трудового договора, необходимо обратиться в суд. Представительство и защита интересов сотрудника в данном случае может быть осуществлена юристом или адвокатом.
Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации - Права работника на результаты труда;
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - Режим рабочего времени и времени отдыха;
Статья 18 Федерального закона "О защите персональных данных" - Ограничение доступа к персональным данным;
Статья 23 Конституции Российской Федерации - Гарантии равенства перед законом и судом.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы