Как защитить свои трудовые права при закрытии ИП и при трудоустройстве в новом ИП

Если предприниматель не выплатил вам заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск при закрытии ИП, вы можете обратиться в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов для взыскания задолженности. Также, если вы считаете, что предприниматель создал новое ИП, чтобы избежать выплаты вам задолженности, вы можете обратиться в Федеральную налоговую службу, чтобы выяснить, соответствует ли это действие законодательству Российской Федерации.

Для решения указанного вопроса необходимо обратиться в одну из надзорных организаций - в данном случае речь идет о трудовой инспекции. Документы, которые могут потребоваться: - копия заявления на увольнение; - копия трудового договора; - копии трудовых расчетных документов (зарплатная ведомость) за период, за который не была выплачена зарплата; - копия заявления на трудоустройство в новом ИП.

Трудовая инспекция проведет проверку данной ситуации и принимает меры к защите трудовых прав работников, в случае наличия нарушений со стороны работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136. Право на оплату труда за работу, выполненную работником до дня прекращения трудового договора; - Статья 139. Оплата труда за время использования ежегодного оплачиваемого отпуска; - Статья 140. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 15.23. Нарушение требований законодательства о труде.

Обратиться можно в надзорный орган - Российскую инспекцию труда (Роструд) или его территориальный орган.