Как защитить свои трудовые права: группа из 18 человек осталась без работы и зарплаты из-за приостановки деятельности предприятия в СПб, работающего через фирму

Добрый день. В указанной ситуации вы можете обратиться в суд и подать иск о взыскании не выплаченной вам заработной платы и возмещении морального вреда. В качестве ответчика необходимо указать фирму, через которую вы работали. Даже если эта фирма не является прямым работодателем, она может являться контрагентом в сделке о предоставлении услуг трудового характера. Однако перед обращением в суд вам следует обратиться в трудовую инспекцию и обратиться к юристам для выработки стратегии защиты ваших интересов.

В данной ситуации необходимо обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. Необходимо собрать подробную документацию, включающую в себя все трудовые договора, расчеты заработной платы, решение предприятия о приостановке деятельности и иные документы, связанные с выполнением трудовых обязательств. При обращении в инспекцию труда можно получить консультацию по охране труда и правах работников, а также оставить заявление на защиту своих трудовых прав. При отсутствии результата можно обратиться в суд. Однако, для решения каждого случая необходимо проведение индивидуального анализа.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 17 Трудового кодекса РФ "Гражданско-правовой договор о выполнении общественно полезной работы" - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за его неисполнение или ненадлежащее исполнение" - Статья 145 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" - Статья 159 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг"