Как защитить свои права: возможно ли подать в суд по причине незаконного увольнения?

Здравствуйте! Для того, чтобы определить возможность подачи иска на организацию, необходимо уточнить отношения между вами и данной организацией, а также наличие или отсутствие в вашем трудовом договоре соответствующих условий и статей о расторжении трудового договора. Если же вы действительно не согласны с условиями вашего увольнения, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав в рамках действующего трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора, заключенного между сотрудником и организацией;
2. Документы, подтверждающие занимаемую должность и перевод на другую должность, если такой производился;
3. Копии документов, свидетельствующих о передаче магазина другому сотруднику;
4. Заявление о вынесении судебного решения по данному вопросу;
5. Копии всех документов, подтверждающих обвинения в нарушении законодательства о труде, в частности, отсутствия веских нарушений, которые могли бы быть основанием для увольнения.

Дополнительно может потребоваться предоставление других документов, зависящих от конкретных обстоятельств данного дела.

ТК РФ: статьи 81, 82, 183, 186, 191.