Как защитить свои права в соцсетях: формы обращения и органы, которые можно обратиться
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3743469
Ответы юристов (1)
В данной ситуации рекомендуется обратиться в следующие органы:
- Местное отделение полиции для оформления заявления о преступлении.
- Жалоба в Управление Роскомнадзора по факту распространения клеветнической информации в сети Интернет.
- Заявление в суд на защиту чести и достоинства.
При обращении в органы следует предоставить все доступные доказательства (скриншоты социальных сетей, сообщения и т.д.) и подробно описать произошедшее. В случае необходимости также можно проконсультироваться с адвокатом, который поможет собрать доказательства и оформить заявления.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление в полицию о преступлении.
- Жалоба в Роскомнадзор.
- Заявление в суд.
Необходимо также сохранить все доказательства, такие как скриншоты и копии сообщений, для предоставления в органы.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 130 Уголовного кодекса РФ 'Последствия клеветы'.
- Статья 137 Уголовного кодекса РФ 'Неправомерный доступ к информации, совершение или поддержка в совершении незаконных действий в сфере информационных технологий'.
- Статья 152 Уголовного кодекса РФ 'Нарушение неприкосновенности частной жизни'.
- Статья 152.1 Уголовного кодекса РФ 'Незаконные действия в отношении информации, составляющей коммерческую, служебную или банковскую тайну'.
- Статья 152.2 Уголовного кодекса РФ 'Следование за человеком при помощи информационно-телекоммуникационной сети Интернет или иным средством связи'.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы