Как защитить свои права в случае неоплаты зарплаты: опыт работы на неофициальной основе и доказательства

Добрый день! Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о факте незаконной задержки заработной платы. При наличии доказательств трудовой деятельности можно также обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Для решения данного вопроса необходимо представить документы, которые подтверждают факт работы. Например:

1. Трудовой договор или иной документ, подписанный между работником и работодателем, в котором указываются условия труда и его оплата.

2. Копии расчетных листков, если они имеются, на которых указываются начисления заработной платы и удержания.

3. Корреспонденцию с работодателем, в том числе электронную переписку, где обсуждаются условия работы, сроки выплаты зарплаты и прочее.

4. Если есть свидетельства, выписки из дневников, договоров с третьими лицами, свидетельства коллег, с которыми работался на предприятии.

После представления документов, позиция адвоката будет зависеть от того, был ли заключен трудовой договор и производилась ли выплата зарплаты, если такие условия не соблюдались, то на основании представленных документов можно подать иск в суд. Если же договор был подписан, то в первую очередь необходимо составить претензию, где указать оплату не выполненную работодателем, после получения выговора документ может пройти на рассмотрении в суд.

Статьи, применимые в данной ситуации:

Статья 13.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Незаконное использование труда)

Статья 5.27.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Оформление трудовых отношений)

Статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации (Договор подряда)

Статья 129 Уголовного кодекса Российской Федерации (Нарушение авторских и смежных прав)

В данной ситуации, первоочередной мерой является обращение в суд для получения задолженной зарплаты и возможной компенсации морального вреда. Также, возможно привлечение работодателя к ответственности в соответствии с приведенными статьями.