Как защитить свои права в случае необоснованного увольнения и не выплаченной зарплаты?

В данной ситуации вы можете обратиться в инспекцию труда по месту вашего жительства или месту работы. Также возможно обратиться в суд для защиты ваших трудовых прав и требования выплаты задолженности по зарплате. Однако, для успешного разрешения данной ситуации рекомендуется проконсультироваться с квалифицированным юристом.

Для решения данного вопроса можно обратиться в следующие инстанции:

1. Государственную инспекцию труда (ГИТ) для защиты своих трудовых прав и возможной компенсации ущерба. Для этого необходимо представить путевые листы и другие документы, подтверждающие факт работы без оформления.

2. В суд для защиты своих прав на выплату зарплаты и компенсации ущерба за необоснованный увольнение. При этом также нужно представить путевые листы и другие документы, доказывающие факт работы без оформления.

3. Если ИП находится в юрисдикции России, можно обратиться в Федеральную налоговую службу (ФНС), чтобы сообщить о работе "в тени" и получить поддержку в этом вопросе.

Но в целом, для получения конкретной информации по данному вопросу, необходимо обратиться к юристу, которому будет предоставлена полная информация об обстоятельствах данной ситуации, и он сможет дать наиболее точный и подробный ответ.

Статьи 116, 117, 118, 119, 120, 121 Трудового Кодекса РФ. Ответ на вопрос о том, в какую инстанцию можно обратиться, зависит от ситуации и возможных правовых нарушений. В данном случае, судебные органы могут рассмотреть иск о взыскании неуплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.