Как защитить свои права при устройстве на работу на испытательный срок: подробный разбор документов и возможность обращения в полицию

"Могу ли я обратиться в полицию с бумагами о принятии на работу на испытательный срок и получить выплаты с работодателя, учитывая, что другие люди работавшие со мной были на таком же сроке и у меня есть только эти файлы с подписями работодателя и меня? Бумаги также содержат информацию о должностных обязанностях и оформлении по ТК РФ. Стоит ли мне поднимать эту пыль?"

| Максим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

На основании предоставленной информации нельзя однозначно дать ответ на данный вопрос. Однако, если в трудовом договоре была указана информация о возможности привлечения к ответственности за неисполнение или ненадлежащее выполнение работника своих обязанностей, и работодатель нарушил данное условие либо не выполнял свои обязательства перед работником, то последний вправе обратиться с жалобой в полицию или в суд. Однако, перед подобным шагом рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и более точного определения правовых возможностей в конкретной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса о выплатах необходимы документы, подтверждающие трудовой договор и условия работы, а также оплаты труда. К наименее нужным документам относятся заявления и соглашения работника и работодателя, но они могут быть полезны, как подтверждение факта приема на работу и условий труда.

Если у Вас есть сомнения в правомерности действий работодателя, Вы можете обратиться в органы внутренних дел, но для того, чтобы быть уверенным в своих правах, советую Вам консультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он сможет рассмотреть все имеющиеся у Вас документы и дать компетентную консультацию.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ниже перечислены статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 71. Период испытания при приеме на работу.

Статья 72. Условия и порядок приема на работу на время испытания.

Статья 73. Особенности правового режима работника, принятого на работу на время испытания.

Статья 74. Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя в период испытания.

Статья 75. Условия расторжения трудового договора по инициативе работника в период испытания.

Однако, для более точного ответа на данный вопрос и определения возможности подачи заявления в полицию, необходимо изучить дополнительную информацию и документы, связанные с данным случаем.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы