Как защитить свои права при трудоустройстве: проблемы с документами и выплатами от работодателя

Работодатель нарушил трудовое законодательство РФ, не оформив трудовой договор в течение 3-х дней и не ознакомив работника с приказом о зачислении в штат. Также работодатель нарушил право работника на запись в трудовую книжку. При этом, работодатель не имеет права отказаться от оплаты больничных листов, если работник был фактически принят на работу, даже без оформления трудового договора. Требование работодателя о предоставлении снилс обязательно, но при его замене следует предоставить подтверждающие документы. В данной ситуации правомерности действий работодателя нет.

Для решения данного вопроса необходима следующая документация: - паспорт; - трудовая книжка; - СНИЛС; - ИНН; - должностная инструкция (выдана, но не подписана); - больничный лист.

В данной ситуации работодатель нарушил законодательство, требующее оформления трудового договора в течение 3-х дней с момента фактического допущения к работе, а также отказывается оформлять запись о трудовой деятельности в трудовой книжке работника. Работодатель не может отказать в зачислении в штат принятого на работу сотрудника без соответствующего основания, которым является отсутствие необходимых документов или нарушение законодательства со стороны работника. Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, а также в соответствующие органы защиты прав работников (например, в инспекцию труда) для защиты своих трудовых прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 65. Содержание трудового договора

Статья 66. Форма трудового договора

Статья 67. Заключение трудового договора

Статья 69. Запись в трудовую книжку

Статья 72. Трудовая функция

Статья 74. Информация о трудовой функции

Статья 76. Условия оплаты труда и компенсаций

Статья 84. Условия выплаты заработной платы при наличии болезни, связанной со временной нетрудоспособностью

Статья 191.1. Государственный реестр страхователей

Статья 209.2. Ответственность лиц, не включенных в государственный реестр страхователей, за непредставление сводных данных

Статья 341.1. Управленческая ответственность

Другие законодательные и нормативные акты:

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

Приказ Минтруда России от 20.01.2014 N 2н "Об утверждении Порядка принятия на работу и увольнения работников", зарегистрированный в Минюсте России 27.02.2014 за N 31119

Приказ Минтруда России от 25.05.2016 N 442н "Об утверждении форм трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем (исключение), и Правил заполнения таких трудовых договоров", зарегистрированный в Минюсте России 08.06.2016 за N 42630

Приказ Минтруда России от 14.12.2006 N 233 "Об утверждении формы трудовой книжки и Порядка ее ведения в Российской Федерации", зарегистрированный в Минюсте России 18.01.2007 за N 9158