Как защитить свои права при переводе на работу в ЧОП: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503711
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вы можете обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области трудового права. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на сохранение своего рабочего места при изменении организационно-правовой формы предприятия. Если вас принуждают написать заявление о переводе в ЧОП или грозят увольнением, это может быть нарушением ваших прав. Возможно, вам потребуется подтверждение факта принуждения, поэтому рекомендуется фиксировать все обстоятельства и обращаться к юристу для дальнейших рекомендаций.
Вам может потребоваться следующие документы: трудовой договор, трудовая книжка, копии письменных уведомлений о принуждении или угрозе увольнения.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации применимы следующие статьи: статья 81 - Защита трудовых прав работника; статья 83 - Сохранение существующих условий труда; статья 84 - Изменение условий труда.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы