Как защитить свои права при отказе работодателя оплачивать дополнительную смену или переход на другой график: вопрос закона
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464151
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДополнительная смена должна быть оплачена в соответствии со стандартами труда и трудовым законодательством. Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, выполняющим работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотрено увеличение заработной платы за каждый час работы в сверхурочное время или ночное время. Таким образом, работодатель обязан оплатить дополнительную смену в полном объеме и с учетом дополнительных выплат, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором или трудовым договором.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы