Как защитить свои права при несоблюдении договора о з/п и отчислениях: практические советы

Здравствуйте! Если вы уверены, что вам полагается большая заработная плата, чем то, что указано в справках о доходах, то вы можете обратиться к своему работодателю и запросить официальное объяснение ситуации. В случае если организация действительно не выплачивает вам полную заработную плату, вы можете обратиться в соответствующие органы по защите прав работников и провести разбирательство. Также вы можете обратиться в налоговую службу и сообщить о возможном уклонении от уплаты НДФЛ. Однако, прежде чем принимать какие-либо меры, я бы рекомендовал вам ознакомиться с деталями вашего договора и других документов, связанных с вашей работой, чтобы убедиться, что все выплаты осуществляются в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор о труде, который устанавливает условия работы, включая оклад, режим работы и количество отработанных часов в неделю. 2. Справки о доходах за три месяца, которые показывают начисления зарплаты и удержания НДФЛ за каждый месяц. 3. Квитанции о выплатах зарплаты на банковскую карту.

Чтобы решить данную ситуацию, Вам необходимо обратиться к работодателю и обсудить с ним вопросы о выплате полной зарплаты, а также правильной уплате НДФЛ. Если работодатель не готов решить эту проблему, то можно обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы, чтобы защитить свои права как работника и потребовать выплаты всех задолженностей.

Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 93, 94; Налоговый кодекс РФ, статьи 208, 210.