Как защитить свои права на работе в случае болезни: договор взаимного оказания услуг, график рабочих, больничный и угрозы увольнения

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплату больничного листа в случае временной нетрудоспособности, независимо от формы трудового договора. Директор компании не имеет права не выплачивать зарплату за время болезни работнику, находящемуся на договоре возмездного оказания услуг. В случае угрозы увольнения в подобной ситуации работник может обращаться в инспекцию труда и оспаривать незаконное решение директора через суд.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии следующих документов: 1. Договор вомзедного оказания услуг, на основании которого Вы работаете в данной организации в качестве врача (если такие документы были подписаны); 2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий наличие у Вас статуса работника данной организации; 3. Больничный лист, выданный Вам компетентным медицинским учреждением.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан прекратить выплату заработной платы работнику на период его болезни, если такой работник находится на больничном. Исходя из этого, утверждение директора о том, что на договоре вомзедного оказания услуг больничный лист не имеет веса, является неправильным.

В случае, если работодатель продолжает угрожать Вам увольнением на основании неоправданных требований, Вам необходимо обратиться за юридической консультацией или обращением в суд для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 74 Трудового кодекса РФ "Сохранение за работником места работы при временной нетрудоспособности" - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Гарантии социальной защиты работников, имеющих льготы по социальному страхованию" - Статья 186.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства при приеме на работу, увольнении или переводе работника" - Статья 215 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств по договору возмездного оказания услуг" - Статья 319 Гражданского кодекса РФ "Стороны договора возмездного оказания услуг" - Статья 361 Гражданского кодекса РФ "Ответственность исполнителя за нарушение условий договора возмездного оказания услуг"